柳傳志（1944年4月29日—），江蘇鎮江人，中國企業家，聯想集團創始人，中國共產黨黨員。柳傳志成為聯想集團CEO之後，曾任聯想控股有限公司總裁、聯想集團有限公司董事局主席，2011年11月2日卸任，現任聯想集團有限公司董事局名譽主席，聯想集團高階顧問。
柳傳志八字：甲申 戊辰 癸亥 戊午（時柱示意）
大運：2歲己巳 12歲庚午 22歲辛未 32歲壬申 42歲癸酉 52歲甲戌
柳傳志是中國改革開放後第一代企業家的代表人物之一，他與聯想集團的成長路徑，在公開記錄中呈現出鮮明的雙重性：一方面長期身處體制內的科研與管理序列，另一方面又在關鍵節點推動技術產業化與組織變革。由於出生時辰不詳，這張命盤缺少時柱，下面的解讀只能圍繞年月日三柱展開。從三柱來看，月干戊土正官透出，年干甲木傷官高懸，日主癸水自坐帝旺但月令逢死，構成正官格配傷官的結構。這種組合在傳統命理中往往對應一種在約束中尋求突破的性格主題。
日柱為癸亥，日主癸水。癸水通常被理解為細微、善於適應且對外界反應靈敏。這張盤的日支亥水，是癸水的帝旺之地，因此日主雖在月令辰土處於“死”的狀態，整體強弱判定偏弱，但並非無根之水。亥中藏壬水、甲木，為日主提供了幫扶與洩秀的通道。月干戊土為正官，月支辰土亦為正官，正官格成立。正官代表秩序、規則、名譽、管理責任。正官格的人通常對制度有較強感知，適合在組織架構中承擔管理任務；但年干甲木傷官透出，傷官代表突破、思辨、技術和對既定規則的不服從。甲木與戊土構成傷官見官。在傳統命理中，這一關係可與個人意志和外部規範之間可能存在的衝突作傾向性對照。個人意志與外部規範之間的衝突並非只有消極含義，也可以體現為在體制內尋找創新空間，或在既有結構中推動改變。正官格的人通常有較強的自我約束，但在傷官透干的情況下，這種約束感會被打破。傷官見官並不是一個簡單的吉凶標籤，它描述的是一個人內在的衝動與外在規範之間的持續對話。對於柳傳志來說，這種對話可能貫穿他的職業生涯：一方面，他能在大型組織中擔任最高管理者，顯示出對秩序的尊重；另一方面，他能在關鍵節點推動組織變革，顯示出對既有路徑的突破。柳傳志早年在國防科工委十院四所和中科院計算所從事科研工作，這是典型的體制內路徑，正官格所象徵的秩序感與此相符。1984年參與創辦北京計算機新技術發展公司，並於後來建立香港聯想，則可視為傷官透干帶來的突破性。傷官主技術、開創，正官主組織、管理，兩者並存，恰好對應他從科研人員轉型為企業經營者、又在企業內長期擔任主席或董事會角色的經歷。
全局以水最旺，木、土次之，金偏弱，火全然不見。水最多，土次之，木再次，金較少，火完全沒有。水為比劫，土為官星，木為食傷，金為印星，火為財星。日主癸水偏弱，但水五行數量達到5，說明比劫較多，自我意識、同行競爭或合作關係的主題比較突出。土4正官，代表責任、壓力、社會評價。木3食傷，代表表達、創意和技術傾向。金2印星，代表學習背景與外部支援。火0表示財星在明面上不顯，這不等於與財富無緣，而是說在傳統命理框架中，財星不是命局的主導力量。火在命理中常與財富、行動力、熱情有關。火缺並不代表沒有財富機會，而是指財富並非命局的直接主導。土4與火0的組合也值得注意。土為官星，火為財星。五行中火生土，財星生官星。如果火0，則官星缺乏財星生助，從傳統命理角度看，可能意味著名譽、地位的獲得不依賴直接的財富運作，而是依靠組織、制度或社會認可。這與柳傳志長期在國有背景和大型民企之間遊走、最終獲得改革先鋒稱號的路徑有一定契合。從公開行為看，柳傳志更側重產業地位、技術轉化和組織影響力，而非短期的物質回報。這一傾向與火缺有相通之處。但需注意，這種解讀只是傾向，不能說明具體財務結果。性格上，水多土厚的人在外可能顯得溫和、有彈性，內在卻堅持自己的判斷。木3帶來技術敏感度與表達力，金2提供學習能力，火缺則可能讓公開形象偏向冷靜、剋制，不輕易情緒化。水多而土厚，性格上容易外柔內剛，表面隨和，內心有定見。
從命盤特徵回看公開經歷，有幾處對應值得注意。第一，正官格與名聲。正官主名譽、地位。柳傳志2000年被《財富》雜誌評選為“亞洲最佳商業人士”，同年被《商業週刊》評選為“亞洲之星”，2013年獲“對民族產業貢獻卓著的民營功勳企業家”榮譽，2018年獲改革先鋒稱號。這些公開榮譽可視為正官格所代表的社會認可，在命盤中找到了對應。第二，傷官配印與科技產業化。年干甲木傷官，年支申金為庚金正印，傷官配印在傳統上主技能與知識的結合。柳傳志畢業於西安軍事電訊工程學院，具備技術教育背景，後又長期從事科技企業管理工作，2018年被評價為“科技產業化的先行者”，恰好把傷官的技術突破與正官的制度化、產業化路徑連線起來。第三，比劫多與合作、競爭。水5為比劫，代表同級、同輩、合作方與競爭者。1997年北京聯想與香港聯想合併，柳傳志出任聯想集團主席，反映出他在合作與合併中的角色。當然，合併是商業行為，命盤只能提供一種傾向性背景。第四，神煞分佈。年柱太極貴人，主聰明好學；年柱劫煞，主早年環境易有競爭或變動；年柱紅豔煞，是中性神煞，與個人魅力有關，本文不作感情方面的延伸；月柱金輿，常與地位、交通、出行相關；日柱孤辰，代表性格中獨立、不輕易依賴他人的一面；日柱披麻，傳統上與心理負擔或憂思相關；日柱十惡大敗日，是財務大起大落或易生爭議的標記；日柱德秀貴人，主才藝與智慧。這組神煞混合了吉與凶，與柳傳志公開經歷中的高光與爭議並存的狀態有一定相似性。尤其是在2021年聯想虧損背景下仍領取高額退休金並引發投資者不滿、國有資產股權問題受調查等事件，與十惡大敗日所提示的財務爭議主題形成事後對應。需要再次強調，這是事後的關聯性觀察，不是預測，不能倒推為必然。孤辰在日柱，傳統上指性格上的獨立和一定的疏離感。柳傳志2011年卸任聯想集團有限公司董事局主席，2019年卸任聯想控股董事長，但均保留名譽或顧問角色，未完全脫離組織，卻也不再處於一線。這一退而不休、超然於具體經營的狀態，與孤辰的獨立意象有可參照之處。
從宮位看，年柱甲申為傷官，年柱看家世出身與早年環境；月柱戊辰為正官，主父母兄弟與成長、事業環境；日支亥為劫財，是配偶宮，與日主同類，傳統命理中這類配偶宮結構多主自我意識強、相處中彼此立場不易退讓。這裡只就盤面結構而言，不涉及現實關係的結果判斷。
順著大運看，己巳運（1946–1956），天干己為七殺克身，地支巳為正財耗身。庚午運（1956–1966），天干庚為正印生身，地支午為偏財耗身。辛未運（1966–1976），天干辛為偏印生身，地支未為七殺克身。壬申運（1976–1986），天干壬為劫財幫身，地支申為正印生身。癸酉運（1986–1996），天干癸為比肩幫身，地支酉為偏印生身。甲戌運（1996–2006），天干甲為傷官洩身，地支戌為正官克身。以上只列出運柱與十神結構，年份對應僅為時間上的並列，不作因果推斷。
順著大運看，己巳運（1946–1956），天干己為七殺克身，地支巳為正財耗身。庚午運（1956–1966），天干庚為正印生身，地支午為偏財耗身。辛未運（1966–1976），天干辛為偏印生身，地支未為七殺克身。壬申運（1976–1986），天干壬為劫財幫身，地支申為正印生身。癸酉運（1986–1996），天干癸為比肩幫身，地支酉為偏印生身。甲戌運（1996–2006），天干甲為傷官洩身，地支戌為正官克身。以上只列出運柱與十神結構，年份對應僅為時間上的並列，不作因果推斷。
本盤缺少時柱，因出生時辰不詳。時柱在傳統命理中涉及子女、婚姻、晚年等主題，因此本文完全不討論這些內容，也不對出生時辰作任何推測。此外，五行分佈、格局和神煞只是傳統命理的分析方式，其意義是描述傾向和主題，而不是確定事件。本文內容屬於傳統解讀框架，不構成健康、財務或婚姻方面的專業建議。讀者應將其視為文化層面的討論，不宜作為現實決策的依據。