柳传志（1944年4月29日—），江苏镇江人，中国企业家，联想集团创始人，中国共产党党员。柳传志成为联想集团CEO之后，曾任联想控股有限公司总裁、联想集团有限公司董事局主席，2011年11月2日卸任，现任联想集团有限公司董事局名誉主席，联想集团高级顾问。
柳传志八字：甲申 戊辰 癸亥 戊午（时柱示意）
大运：2岁己巳 12岁庚午 22岁辛未 32岁壬申 42岁癸酉 52岁甲戌
柳传志是中国改革开放后第一代企业家的代表人物之一，他与联想集团的成长路径，在公开记录中呈现出鲜明的双重性：一方面长期身处体制内的科研与管理序列，另一方面又在关键节点推动技术产业化与组织变革。由于出生时辰不详，这张命盘缺少时柱，下面的解读只能围绕年月日三柱展开。从三柱来看，月干戊土正官透出，年干甲木伤官高悬，日主癸水自坐帝旺但月令逢死，构成正官格配伤官的结构。这种组合在传统命理中往往对应一种在约束中寻求突破的性格主题。
日柱为癸亥，日主癸水。癸水通常被理解为细微、善于适应且对外界反应灵敏。这张盘的日支亥水，是癸水的帝旺之地，因此日主虽在月令辰土处于“死”的状态，整体强弱判定偏弱，但并非无根之水。亥中藏壬水、甲木，为日主提供了帮扶与泄秀的通道。月干戊土为正官，月支辰土亦为正官，正官格成立。正官代表秩序、规则、名誉、管理责任。正官格的人通常对制度有较强感知，适合在组织架构中承担管理任务；但年干甲木伤官透出，伤官代表突破、思辨、技术和对既定规则的不服从。甲木与戊土构成伤官见官。在传统命理中，这一关系可与个人意志和外部规范之间可能存在的冲突作倾向性对照。个人意志与外部规范之间的冲突并非只有消极含义，也可以体现为在体制内寻找创新空间，或在既有结构中推动改变。正官格的人通常有较强的自我约束，但在伤官透干的情况下，这种约束感会被打破。伤官见官并不是一个简单的吉凶标签，它描述的是一个人内在的冲动与外在规范之间的持续对话。对于柳传志来说，这种对话可能贯穿他的职业生涯：一方面，他能在大型组织中担任最高管理者，显示出对秩序的尊重；另一方面，他能在关键节点推动组织变革，显示出对既有路径的突破。柳传志早年在国防科工委十院四所和中科院计算所从事科研工作，这是典型的体制内路径，正官格所象征的秩序感与此相符。1984年参与创办北京计算机新技术发展公司，并于后来创建香港联想，则可视为伤官透干带来的突破性。伤官主技术、开创，正官主组织、管理，两者并存，恰好对应他从科研人员转型为企业经营者、又在企业内长期担任主席或董事会角色的经历。
全局以水最旺，木、土次之，金偏弱，火全然不见。水最多，土次之，木再次，金较少，火完全没有。水为比劫，土为官星，木为食伤，金为印星，火为财星。日主癸水偏弱，但水五行数量达到5，说明比劫较多，自我意识、同行竞争或合作关系的主题比较突出。土4正官，代表责任、压力、社会评价。木3食伤，代表表达、创意和技术倾向。金2印星，代表学习背景与外部支持。火0表示财星在明面上不显，这不等于与财富无缘，而是说在传统命理框架中，财星不是命局的主导力量。火在命理中常与财富、行动力、热情有关。火缺并不代表没有财富机会，而是指财富并非命局的直接主导。土4与火0的组合也值得注意。土为官星，火为财星。五行中火生土，财星生官星。如果火0，则官星缺乏财星生助，从传统命理角度看，可能意味着名誉、地位的获得不依赖直接的财富运作，而是依靠组织、制度或社会认可。这与柳传志长期在国有背景和大型民企之间游走、最终获得改革先锋称号的路径有一定契合。从公开行为看，柳传志更侧重产业地位、技术转化和组织影响力，而非短期的物质回报。这一倾向与火缺有相通之处。但需注意，这种解读只是倾向，不能说明具体财务结果。性格上，水多土厚的人在外可能显得温和、有弹性，内在却坚持自己的判断。木3带来技术敏感度与表达力，金2提供学习能力，火缺则可能让公开形象偏向冷静、克制，不轻易情绪化。水多而土厚，性格上容易外柔内刚，表面随和，内心有定见。
从命盘特征回看公开经历，有几处对应值得注意。第一，正官格与名声。正官主名誉、地位。柳传志2000年被《财富》杂志评选为“亚洲最佳商业人士”，同年被《商业周刊》评选为“亚洲之星”，2013年获“对民族产业贡献卓著的民营功勋企业家”荣誉，2018年获改革先锋称号。这些公开荣誉可视为正官格所代表的社会认可，在命盘中找到了对应。第二，伤官配印与科技产业化。年干甲木伤官，年支申金为庚金正印，伤官配印在传统上主技能与知识的结合。柳传志毕业于西安军事电讯工程学院，具备技术教育背景，后又长期从事科技企业管理工作，2018年被评价为“科技产业化的先行者”，恰好把伤官的技术突破与正官的制度化、产业化路径连接起来。第三，比劫多与合作、竞争。水5为比劫，代表同级、同辈、合作方与竞争者。1997年北京联想与香港联想合并，柳传志出任联想集团主席，反映出他在合作与合并中的角色。当然，合并是商业行为，命盘只能提供一种倾向性背景。第四，神煞分布。年柱太极贵人，主聪明好学；年柱劫煞，主早年环境易有竞争或变动；年柱红艳煞，是中性神煞，与个人魅力有关，本文不作感情方面的延伸；月柱金舆，常与地位、交通、出行相关；日柱孤辰，代表性格中独立、不轻易依赖他人的一面；日柱披麻，传统上与心理负担或忧思相关；日柱十恶大败日，是财务大起大落或易生争议的标记；日柱德秀贵人，主才艺与智慧。这组神煞混合了吉与凶，与柳传志公开经历中的高光与争议并存的状态有一定相似性。尤其是在2021年联想亏损背景下仍领取高额退休金并引发投资者不满、国有资产股权问题受调查等事件，与十恶大败日所提示的财务争议主题形成事后对应。需要再次强调，这是事后的关联性观察，不是预测，不能倒推为必然。孤辰在日柱，传统上指性格上的独立和一定的疏离感。柳传志2011年卸任联想集团有限公司董事局主席，2019年卸任联想控股董事长，但均保留名誉或顾问角色，未完全脱离组织，却也不再处于一线。这一退而不休、超然于具体经营的状态，与孤辰的独立意象有可参照之处。
从宫位看，年柱甲申为伤官，年柱看家世出身与早年环境；月柱戊辰为正官，主父母兄弟与成长、事业环境；日支亥为劫财，是配偶宫，与日主同类，传统命理中这类配偶宫结构多主自我意识强、相处中彼此立场不易退让。这里只就盘面结构而言，不涉及现实关系的结果判断。
顺着大运看，己巳运（1946–1956），天干己为七杀克身，地支巳为正财耗身。庚午运（1956–1966），天干庚为正印生身，地支午为偏财耗身。辛未运（1966–1976），天干辛为偏印生身，地支未为七杀克身。壬申运（1976–1986），天干壬为劫财帮身，地支申为正印生身。癸酉运（1986–1996），天干癸为比肩帮身，地支酉为偏印生身。甲戌运（1996–2006），天干甲为伤官泄身，地支戌为正官克身。以上只列出运柱与十神结构，年份对应仅为时间上的并列，不作因果推断。
顺着大运看，己巳运（1946–1956），天干己为七杀克身，地支巳为正财耗身。庚午运（1956–1966），天干庚为正印生身，地支午为偏财耗身。辛未运（1966–1976），天干辛为偏印生身，地支未为七杀克身。壬申运（1976–1986），天干壬为劫财帮身，地支申为正印生身。癸酉运（1986–1996），天干癸为比肩帮身，地支酉为偏印生身。甲戌运（1996–2006），天干甲为伤官泄身，地支戌为正官克身。以上只列出运柱与十神结构，年份对应仅为时间上的并列，不作因果推断。
本盘缺少时柱，因出生时辰不详。时柱在传统命理中涉及子女、婚姻、晚年等主题，因此本文完全不讨论这些内容，也不对出生时辰作任何推测。此外，五行分布、格局和神煞只是传统命理的分析方式，其意义是描述倾向和主题，而不是确定事件。本文内容属于传统解读框架，不构成健康、财务或婚姻方面的专业建议。读者应将其视为文化层面的讨论，不宜作为现实决策的依据。